Rejoignez-nous et grandissez avec nous

Chez Rokt, nous recherchons des personnes curieuses et inclusives. Des individus brillants et humbles, centrés sur le client, prêts à repousser leurs limites, qui ne se prennent pas trop au sérieux, responsables et qui se soucient de leur communauté. Si vous vous reconnaissez, envoyez votre candidature pour être une Rokt star.

Engineering openings All openings

A group of Rokt'stars at an event, smiling and posing for a photograph

Postes à pourvoir

Loading…

Three people sitting at a long desk in an office having a conversation

A behind-the-scenes look into our hiring process

We are excited that you are considering joining our team! For transparency, we wanted to give you an overview of our hiring process.

01
Criteria Cognitive Aptitude Test

Our People team will reach out to invite you to complete a 15-minute Criteria Cognitive Aptitude Test. You can read more about what to expect here.
02
Screening call

Based on your application and score, someone from the hiring team will reach out to you for a screening call to get to know you better and answer your questions about the company and the role. This person will be your guide throughout the process.
03
Initial interviews

While the exact process diverges depending on the specific role—with certain roles asking for a work product or presentation—all roles involve a series of interviews with the hiring team.This stage of the process is an opportunity for you to meet the people with whom you would be working most closely.
04
Bar Raiser

In the Bar Raiser, you will have a final conversation with an executive who has reviewed your feedback and may probe into any area around values, adversity (AQ), intelligence (IQ), and emotional intelligence (EQ).
05
Decision

If we find you are a match, you’ll get a call offering you the role. While we wish we could hire every great candidate who comes our way, the reality is that not everyone makes it through. If you are not selected, we will be sure to connect with you and let you know so you can move on with your search.

Our People team will reach out to invite you to complete a 15-minute Criteria Cognitive Aptitude Test. You can read more about what to expect here.
Based on your application and score, someone from the hiring team will reach out to you for a screening call to get to know you better and answer your questions about the company and the role. This person will be your guide throughout the process.
While the exact process diverges depending on the specific role—with certain roles asking for a work product or presentation—all roles involve a series of interviews with the hiring team.This stage of the process is an opportunity for you to meet the people with whom you would be working most closely.
In the Bar Raiser, you will have a final conversation with an executive who has reviewed your feedback and may probe into any area around values, adversity (AQ), intelligence (IQ), and emotional intelligence (EQ).
If we find you are a match, you’ll get a call offering you the role. While we wish we could hire every great candidate who comes our way, the reality is that not everyone makes it through. If you are not selected, we will be sure to connect with you and let you know so you can move on with your search.

Thank you for considering Rokt and we look forward to getting to know you!

Prestations et avantages

Découvrez-en plus sur notre culture

Formation et développement

Formez-vous grâce à nos sessions de formation internationales, notre investissement « Level Up », nos formations en ligne et nos fantastiques leaders. Enrichissez votre carrière dans notre entreprise à croissance rapide.
Des congés payés et prolongés généreux

Quand on travaille dur, nous savons qu’il est important de se reposer. Nos politiques de congés payés et prolongés sont généreux. Que vous preniez un congé sabbatique ou parental, nous avons ce qu'il vous faut.
Stock options

Toutes les Rokt stars ont des stock options. Si l’entreprise prospère, tout le monde en profite.
Déjeuners

Nous vous offrons un déjeuner au bureau trois fois par semaine, ainsi que des en-cas sains.
Avantages santé & bien-être

Nous savons que la santé physique et mentale est essentielle pour se sentir au mieux de sa forme. Accédez gratuitement à des coaching individuel, thérapie et à des ressources numériques en matière de bien-être mental, et inscrivez-vous à la salle de sport ! De plus, aux États-Unis, bénéficiez d'une assurance santé premium entièrement financée pour toute votre famille.
401K à parts égales

Aux États-Unis, accédez à des plans d’épargne retraite avantageux, comme le plan 401(k) à parts égales, avec un abondement dollar pour dollar jusqu’à 4 % de votre salaire.
Une communauté soudée

Les plus grandes choses arrivent lorsque nous nous rassemblons pour résoudre des problèmes complexes et pour créer des liens significatifs à travers des groupes d’intérêt, des clubs de sport ou des activités sociales.
Les chiens sont les bienvenus

Les animaux de compagnie rendent notre vie bien plus belle. Au bureau, ils créent un environnement distrayant et joyeux. Ils encouragent les interactions entre les personnes et nous font faire de l’exercice. Notre bureau de New York est un endroit accueillant pour les chiens !
Opportunités de voyage

En plus de nos événements d’entreprises mondiaux dans des lieux sublimes, nous offrons des possibilités de relocalisation pour les personnes intéressées à travailler dans un autre bureau Rokt. Nous avons des bureaux géniaux dans des villes fantastiques, comme Tokyo, New York, Singapour, Londres, Auckland et Sydney.
Lieu de travail hybride

Avec 3 jours au bureau et 2 jours à distance, Rokt vous permet de profiter du meilleur des deux mondes. Une semaine par trimestre, vous avez la possibilité de travailler de n'importe où.
Allocation technologique

Chaque Rokt star dispose d’une allocation pour acheter de nouvelles technologies. En tant qu’entreprise de technologie, nous nous assurons que nos Rokt stars n’utilisent que des équipements dernier cri de la meilleure qualité.