Rejoignez-nous et grandissez avec nous

Chez Rokt, nous recherchons des personnes curieuses et inclusives. Des individus brillants et humbles, centrés sur le client, prêts à repousser leurs limites, qui ne se prennent pas trop au sérieux, responsables et qui se soucient de leur communauté. Si vous vous reconnaissez, envoyez votre candidature pour être une Rokt star.

Postes en conception Tous les postes

A group of Rokt'stars at an event, smiling and posing for a photograph

Postes à pourvoir

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Three people sitting at a long desk in an office having a conversation

Les coulisses de notre processus de recrutement

Nous sommes ravis de savoir que vous envisagez de rejoindre notre équipe ! Dans un souci de transparence, nous souhaitons vous offrir un aperçu de notre processus de recrutement.

01
Test d’aptitudes cognitives Criteria (Criteria Cognitive Aptitude Test, CCAT)

Notre équipe Talents vous contactera pour vous inviter à réaliser un test d’aptitudes cognitives, le CCAT, d’une durée de 15 minutes. Vous pouvez en apprendre plus sur ce test ici.
02
Appel de sélection

En fonction de la pertinence de votre candidature et de votre score, une personne de notre équipe de recrutement vous contactera pour un appel de sélection. L’objectif de cet appel est de mieux vous connaître et de répondre à vos questions sur l’entreprise et le poste. Cette personne sera votre guide tout au long de la procédure.
03
Entretiens préliminaires

Même si le processus de recrutement précis varie en fonction du poste en question (certains postes demandent par exemple une présentation ou un produit de travail), le processus commun à tous les postes inclut une série d’entretiens avec l’équipe de recrutement. Cette étape du processus vous offre l’opportunité de rencontrer les personnes avec qui vous seriez amené(e) à travailler au quotidien.
04
Bar Raiser

Lors de l’étape dite du Bar Raiser, vous aurez un entretien final avec un(e) cadre qui aura examiné votre feedback et pourra vous interroger sur d’autres domaines tels que nos valeurs, le Quotient d’adversité (QA), intellectuel (QI) ou encore émotionnel (QE).
05
Décision finale

Si nous déterminons que vous correspondez à nos attentes, vous recevrez un appel pour vous offrir le poste. Bien que nous aimerions pouvoir embaucher chaque candidat(e) remarquable qui nous contacte, nous ne le pouvons pas. Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous contacterons pour vous le faire savoir et vous permettre de poursuivre vos recherches de votre côté.

Notre équipe Talents vous contactera pour vous inviter à réaliser un test d’aptitudes cognitives, le CCAT, d’une durée de 15 minutes. Vous pouvez en apprendre plus sur ce test ici.
En fonction de la pertinence de votre candidature et de votre score, une personne de notre équipe de recrutement vous contactera pour un appel de sélection. L’objectif de cet appel est de mieux vous connaître et de répondre à vos questions sur l’entreprise et le poste. Cette personne sera votre guide tout au long de la procédure.
Même si le processus de recrutement précis varie en fonction du poste en question (certains postes demandent par exemple une présentation ou un produit de travail), le processus commun à tous les postes inclut une série d’entretiens avec l’équipe de recrutement. Cette étape du processus vous offre l’opportunité de rencontrer les personnes avec qui vous seriez amené(e) à travailler au quotidien.
Lors de l’étape dite du Bar Raiser, vous aurez un entretien final avec un(e) cadre qui aura examiné votre feedback et pourra vous interroger sur d’autres domaines tels que nos valeurs, le Quotient d’adversité (QA), intellectuel (QI) ou encore émotionnel (QE).
Si nous déterminons que vous correspondez à nos attentes, vous recevrez un appel pour vous offrir le poste. Bien que nous aimerions pouvoir embaucher chaque candidat(e) remarquable qui nous contacte, nous ne le pouvons pas. Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous contacterons pour vous le faire savoir et vous permettre de poursuivre vos recherches de votre côté.

Nous vous remercions d’avoir pensé à Rokt, et nous avons hâte de faire votre connaissance !

Prestations et avantages

Découvrez-en plus sur notre culture

Formation et développement

Formez-vous grâce à nos sessions de formation internationales, notre investissement « Level Up », nos formations en ligne et nos fantastiques leaders. Enrichissez votre carrière dans notre entreprise à croissance rapide.
Des congés payés et prolongés généreux

Quand on travaille dur, nous savons qu’il est important de se reposer. Nos politiques de congés payés et prolongés sont généreux. Que vous preniez un congé sabbatique ou parental, nous avons ce qu'il vous faut.
Stock options

Toutes les Rokt stars ont des stock options. Si l’entreprise prospère, tout le monde en profite.
Déjeuners

Nous vous offrons un déjeuner au bureau trois fois par semaine, ainsi que des en-cas sains.
Avantages santé & bien-être

Nous savons que la santé physique et mentale est essentielle pour se sentir au mieux de sa forme. Accédez gratuitement à des coaching individuel, thérapie et à des ressources numériques en matière de bien-être mental, et inscrivez-vous à la salle de sport ! De plus, aux États-Unis, bénéficiez d'une assurance santé premium entièrement financée pour toute votre famille.
401K à parts égales

Aux États-Unis, accédez à des plans d’épargne retraite avantageux, comme le plan 401(k) à parts égales, avec un abondement dollar pour dollar jusqu’à 4 % de votre salaire.
Une communauté soudée

Les plus grandes choses arrivent lorsque nous nous rassemblons pour résoudre des problèmes complexes et pour créer des liens significatifs à travers des groupes d’intérêt, des clubs de sport ou des activités sociales.
Les chiens sont les bienvenus

Les animaux de compagnie rendent notre vie bien plus belle. Au bureau, ils créent un environnement distrayant et joyeux. Ils encouragent les interactions entre les personnes et nous font faire de l’exercice. Notre bureau de New York est un endroit accueillant pour les chiens !
Opportunités de voyage

Along with our global all-staff events in amazing locations, we also offer generous relocation packages for those interested in moving to another Rokt office. We have cool offices in great cities including Tokyo, New York, Seattle, London, and Sydney.
Lieu de travail hybride

With 4 days in office and 1 day remote, Rokt allows you to enjoy the best of both worlds. One week per quarter, you have the flexibility to work from anywhere.
Allocation technologique

Chaque Rokt star dispose d’une allocation pour acheter de nouvelles technologies. En tant qu’entreprise de technologie, nous nous assurons que nos Rokt stars n’utilisent que des équipements dernier cri de la meilleure qualité.